在官僚组织中居于中心地位的是
在官僚制组织中,居于中心地位的是() -
【答案】：答案：D 解析：官僚制的优点：严密性——严格的岗位责任制；合理性——专业技术知识居于中心地位；稳定性——非人格化秩序可摆脱长官意志；普适性——适用于公共与私营部门，
1、严密性。官僚制组织通过等级结构进行控制，按专业化标准，权力分层、职位分类等，层层节制，环环相扣，秩序井然，严格的岗位责任制使一切都统一在一个法则系统之内。2、合理性。由于专业技术知识居于中心地位，任何规定都详细具体，具有可操作性，因而显示出精确、迅速、统一、协调、节约和高效等优势。
【答案】：答案：D 解析：官僚制的优点：严密性——严格的岗位责任制；合理性——专业技术知识居于中心地位；稳定性——非人格化秩序可摆脱长官意志；普适性——适用于公共与私营部门，
1、严密性。官僚制组织通过等级结构进行控制，按专业化标准，权力分层、职位分类等，层层节制，环环相扣，秩序井然，严格的岗位责任制使一切都统一在一个法则系统之内。2、合理性。由于专业技术知识居于中心地位，任何规定都详细具体，具有可操作性，因而显示出精确、迅速、统一、协调、节约和高效等优势。
1、合理的分工。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。2、层级节制的权力体系。在组织中实行职务等级制和权力等级化，整个组织是一个层级节制的权力体系。3、依照规程办事的运作机制。在组织中任何管理行为都不能随心所欲，都要按章行事。4、形成正规的决策文书。在组有帮助请点赞。
市场不灵活：在官僚制下，政府通常会过多地干预市场，限制市场的自由和创造力。这可能导致市场不灵活，资源配置不合理，而在竞争激烈的市场中，企业的创新和发展显得尤为重要。
分析中国古代君权与相权冲突的原因 -
这就埋下了君权与相权冲突摩擦的根苗。3、在君臣矛盾关系中，宰相处于首当其冲的特殊地位；宰相及其所代表的官僚组织又是封建社会中最有组织性的社会力量之一；以宰相为代表的官僚组织必然会在通行中发育出某种不受君主意志所左右，使官僚组织在一定程度上成为异他于君主意志，相对独立的力量。
皇权专制主义与官僚政治并存的制度结构，必然会在制度安排上形成皇权专制与官僚行政的双权力中心的政治格局。中国古代政治史的常识是，皇权居于权力的最高峰，是国家的唯一领袖，然而实际上的行政权力则掌握在官僚政治系统手中而不在皇帝手中。在中国古代专制主义的官僚社会的大部分时间里，官僚政治系统的核心是宰相，宰相是还有呢？
夏商周 相权制约皇权的具体表现 -
君权与相权冲突最主要的使制性根源有：一、在君臣矛盾关系中，宰相处于首当其冲的特殊地位；二、宰相及其所代表的官僚组织又是封建在会中最有组织性的社会力量之一；三、以宰相为代表的官僚组织必然会在通行中发育出某种不受君主意志所左右，自行其是“自主性”倾向，使官僚组织在一定程度上成为异他于后面会介绍。
党的干部队伍建设在党的组织建设中居于核心地位。党的组织是通过党的干部队伍来发挥作用和威力的。党的干部是党组织的骨干，是党的路线、方针、政策的主要贯彻执行者，是实现党的领导的决定性力量。党员队伍建设是党的组织建设的基础。党是由党员组成的，党员是党的基础，是执行党的路线的主体。加强党员有帮助请点赞。
马克斯韦伯的理想类型的主要内容是啥 -
就是 合理-合法化组织。其合法性基础在于：组织内部的各种规则，人们对权威的服从是由于有了依法建立的等级体系及对理性法律的信仰；其权威是一种制度取向的权威。韦伯用“官僚制”一词来称呼这种组织。含义：它是建立于法理型统治基础上的一种现代社会所特有的、具有专业化功能及固定规章制度、设科分等会说。
管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导，与管理者相对应的是非管理者。管理者性质：管理者是具有职位和相应权力的人2.管理者是负有希望你能满意。